Wer wir sind
Wir sind Theaterleute. Wir wollen die ganze Vielfalt und Fülle des Theaterlebens abbilden. Wir wollen Theaterleute zusammenbringen und sie dabei unterstützen, gut miteinander arbeiten zu können.
Dazu braucht es aktuelle Informationen und ein großes Netzwerk. Also Theapolis. Werde ein Teil von uns und profitiere von unseren Leistungen.
Weiterentwicklung und Mitgliedschaften
Geschäftsführung und Kooperationen
News und KIBA
Leitung Content-Management
Was wir wollen
Als größtes Online-Netzwerk für Theaterleute im deutschsprachigen Raum wollen wir Theater-Profis unterstützen, informieren und zusammenbringen. Mit unseren öffentlich zugänglichen Theater-Archiven wollen wir den Umfang und die Vielfalt von Theaterproduktionen, Theaterleuten, Theater-Organisationen und -ensembles sichtbar machen.
Arbeiten am Theater – ob auf oder hinter der Bühne – ist etwas Besonderes. Als alte Theater-Hasen wissen wir das nur zu gut. Wir wollen Dich auf Deinem Berufsweg unterstützen – und zwar so, dass Du Dich dabei auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Theater machen.
Wir wollen, dass keine kostbaren Branchen-Informationen mehr an Dir vorbeigehen, die Du dafür brauchst. Wir wollen Transparenz, Solidarität und gute Vernetzung in unserer Branche. Darum kooperieren wir mit anderen Institutionen und Berufsverbänden, wie etwa Crew United oder dem ensemble-netzwerk.
Mit unserer Theapolis-Kantine bieten wir Dir eine virtuelle Austausch- und Beratungsplattform. Eine Mitgliedschaft bei Theapolis bedeutet, Teil des größten Branchennetzwerks der deutschsprachigen Theaterwelt zu sein und unmittelbar von unserem Expertenwissen und unserer großen Reichweite in der Theaterwelt zu profitieren.
Als Theater-Profi solltest Du immer darüber informiert sein, was auf Deinem Arbeitsmarkt los ist. Darum bieten wir Dir im Netzwerk den größten Theater-Stellenmarkt im deutschsprachigen Raum. Mehr als 20.000 Theaterbetriebe, Ensembles und Kulturinstitutionen schreiben regelmäßig ihre Bühnenjobs bei uns aus.
Wir achten darauf, dass alle Ausschreibungen aktuell und bezahlt sind. Zusätzlich durchforsten wir für Dich das Internet nach interessanten Jobangeboten, damit Du auch wirklich keine Chance verpasst.
Transparenz und Fairness sind uns wichtig. Darum ist unser Theater-Stellenmarkt der einzige, bei dem Vergütungsangaben gemacht werden müssen.
Unsere Datenbanken mit Theater-Produktionen, Theater-Leute und Theater-Organisationen wachsen stetig und sind öffentlich zugänglich. Über 120.000 Theater-Produktionen, über 75.000 Theaterleute und mehr als 20.000 Organisationen sind bislang dort verzeichnet und es werden täglich mehr – damit ist Thea eine lebendige Historie des Theaters.
Und weil Du ein Teil davon bist, wird jede Theater-Produktion, bei der Du mitgewirkt hast, sobald Du sie in Deinem Profil einträgst, automatisch auch in Thea gezeigt – und von dort kommt jede*r Interessierte wiederum mit einem Klick auf Dein Theapolis-Profil.
Thea ist nämlich nicht nur nützlich, sondern macht auch Spaß: Du willst herausfinden, welche Premieren demnächst stattfinden? Frag Thea! Du suchst eine spezielle Bildungs-Institution? Frag Thea! Du möchtest wissen, was bestimmte Theaterleute in den letzten Jahren so gemacht haben? Oder brauchst eine Übersicht, welche Theaterstücke am häufigsten inszeniert worden sind? Frag Thea!
Wir wollen, dass Du zeigen kannst, was Dich und Deine Arbeit ausmacht – und das möglichst umfassend und trotzdem ohne großen Aufwand. Sichtbarkeit ist in unserer Branche essenziell.
Als größte Plattform für Theater-Profis ist Theapolis die zentrale Anlaufstelle für Arbeitgeber*innen, um qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu finden. Viele suchen zunächst unter Leute nach geeigneten Kandidat*innen, bevor sie ihre Stellen ausschreiben.
Schätzungsweise 30 % der Jobs bei uns werden direkt über die Profile besetzt. Darum ist Dein Theapolis-Profil Dein wichtigstes Tool, um als Theater-Profi in der Branche sichtbar und auffindbar zu sein. Je ausführlicher Du es mit Informationen füllst, desto größer wird Deine Reichweite – auch außerhalb von Theapolis, z.B. in Suchmaschinen.
Wir wollen, dass Du stets gut informiert bleibst, ohne lange recherchieren zu müssen. Unsere News halten Dich nicht nur ständig auf dem Laufenden über die wichtigsten Ereignisse in der Theaterwelt. Sie sind auch ein Kompass dafür, was die Branche gerade bewegt. Worüber wir berichten, hat Relevanz - und nicht selten auch Einfluss auf das kulturpolitische Geschehen.
In der News-Rubrik “Ratgeber” findest Du außerdem regelmäßig hilfreiche Artikel zum Thema Finanzen, Recht, Förderungen u.ä. Damit Du selbstbewusst und entspannt in Gagenverhandlungen gehen kannst, beraten wir Dich ganz individuell und persönlich – mit unserem Gagenspiegel. Exklusive Insidertipps aus erster Hand zum Thema Solovakanzen und Initiativbewerbungen gibt´s nur in unserem KIBA, für den wir jährlich (gemeinsam mit dem jungen ensemble-netzwerk) Intendant*innen zu ebendiesen Themen interviewen.
In unserer Theapolis-Kantine kannst Du Deine Themen selbst bestimmen, Dich mit Kolleg*innen austauschen und gegenseitig unterstützen. Außerdem veranstalten wir regelmäßig SPEZIAL-Kantinen, in denen Dir Expert*innen Deine Fragen beantworten. Also: bevor Du das Internet leer suchst, wende Dich lieber gleich an Theapolis! ;-)
Wir wollen, dass Ihr Kolleg*innen findet, die zu Euch und Eurem Haus passen. Theapolis ist da genau die richtige Anlaufstelle, denn hier sind die Theater-Profis, die Ihr sucht. Gerne beraten wir Euch, wenn es darum geht, wie Ihr am besten Eure gewünschte Zielgruppe erreicht oder Stellenausschreibungen diskriminierungsfrei formuliert.
Auf Theapolis könnt Ihr Euch als Arbeitgeber*innen vorstellen – direkt in die Branche hinein und mit allen Infos, die für künftige Kolleg*innen wichtig sind: Wer sind wir? Was für eine Art von Theater machen wir? Wie ist unser Haus ausgestattet?
Dazu habt Ihr bei uns ein eigenes Theater-Profil, das Ihr bequem als Team verwalten könnt. So behaltet Ihr alles gemeinsam im Blick. Mit einer Premium-Mitgliedschaft könnt Ihr Auszubildende, Praktikant*innen, Statist*innen finden, für Workshops und Meisterklassen werben – und natürlich unsere Premium-News lesen – denn die sind auch für Arbeitgebende interessant!